劳动仲裁拖欠工资四个月如何收费

更新时间:2023-09-15 14:21:14
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劳动仲裁 拖欠工资四个月 如何收费
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以到公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息申请劳动仲裁,申请劳动仲裁不需要交钱。
    2023.09.15 14:21:14
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  • 北京荣罡律师
    服务地区:北京-北京 150-1036-3896
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    您好,这种情况的下建议您尽快仲裁,有可能公司的资金流不是很好
    2023.09.15 09:06:36
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  • 李迈律师
    服务地区:北京-北京 135-2201-2544
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    您好,拖欠工资可以认定为被迫辞退,要求公司进行赔偿。
    2023.09.15 10:28:38
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,看具体情况和实际可以主张的金额
    2023.09.15 09:07:24
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你好、劳动关系纠纷、可以帮你分析
    2023.09.15 09:53:02
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  • 陈瑶律师
    服务地区:北京-北京 132-6011-9575
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    留下您的联系方式,给您回电咨询
    2023.09.15 09:36:48
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
    2023.09.15 10:17:33
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  • 陈玲玲律师
    服务地区:北京-北京 159-0120-3920
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    你好,具体需要看工资标准。
    2023.09.15 08:49:19
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    工资总额五万,想委托律师代理 看能不能要赔偿公积金社保 不知道如何收费的
    2023.09.15 08:51:46
  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    积极沟通维护自身解决问题
    2023.09.15 08:55:08
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    您好您可以申请劳动仲裁
    2023.09.15 09:17:11
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  • 王海洋律师
    服务地区:北京-北京 136-5121-3966
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    您好金标律所为您服务
    2023.09.15 09:06:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1387851 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日,劳动仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。基本程序:
    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
    4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
    5、调解。
    6、调解不成,再裁决。法律依据:《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范》 第二条 无犯罪记录证明应坚持“依法申请、按规办理”原则。
    2023.09.15 08:25:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助264127 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日,劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    基本程序:
    1.争议发生后-年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。
    2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
    4.开庭,明确请求,筲辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
    5调解。
    6.调解不成,再裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    2023.09.15 08:25:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1531359 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日,劳动仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。基本程序:
    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
    4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
    5、调解。
    6、调解不成,再裁决。法律依据:《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
    2023.09.15 08:25:42
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,收费标准要结合具体案件情况和复杂程度。
    2023.09.15 09:59:46
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
    2023.09.15 10:12:29
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拖欠工资,劳动仲裁不到
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