请问签了公司规章制度可以代替劳动合同吗？主张未签劳动合同二倍工资

更新时间：2023-09-16 07:22:32

问题描述：

请问签了公司规章制度可以代替劳动合同吗？主张未签劳动合同二倍工资，开庭的时候老板说以为这个就是劳动合同

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石健伟律师
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员工规章制度不能算是劳动合同。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而员工规章制度一般只是对员工行为的约束,不具有劳动合同的功能

2023.09.14 15:43:27

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吴丁亚律师
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你好，公司规章制度不能代替劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.14 17:53:33

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丘帅律师
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你好，不可以代替劳动合同劳动合同是劳动合同规章制度是规章制度，员工是可以主张双倍的s

2023.09.14 15:22:29

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刘斌律师
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不可以。公司规章制度和劳动合同是两种不同的法律文件，它们具有不同的法律效力。

2023.09.14 15:21:19

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杨旭飞律师
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你好，你工作了多久？公司规章制度跟劳动合同是不同的文件，不能等同替代。

2023.09.15 06:35:16

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窦艳华律师
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您好，劳动合同不是公司规章制度，不可以代替劳动合同

2023.09.14 15:20:16

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任高扬律师
服务地区：广东-广州 185-2059-0203

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这个具体来看吧。规章制度的内容是怎么样的。

2023.09.14 15:40:43

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，签了公司规章制度不可以代替劳动合同

2023.09.14 15:31:33

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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请详细说明情况我们好代为维权

2023.09.14 15:32:34

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，可以委托律师介入一起去辩护

2023.09.14 15:38:13

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-2069-0023

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你好!主张未签劳动合同二倍工资

2023.09.14 15:23:07

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星辰律师
服务地区：广东-广州 139-2212-4804

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你好。劳动合同是要书面形式的。

2023.09.16 07:22:32

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李大庆律师
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规章制度一般代替不了劳动合同

2023.09.14 18:26:53

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金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，可以去申请劳动仲裁的

2023.09.14 15:50:57

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，劳动合同就是合同啊

2023.09.14 15:24:39

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的情况需要了解下U

2023.09.14 15:26:34

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你好，可以协商解决

2023.09.14 14:58:18

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您好，申请劳动仲裁

2023.09.14 14:58:24

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法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2023.09.14 14:58:54

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硕康律所律师
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你好，公司制度和劳动合同是不一样的

2023.09.14 15:25:43

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好您的法律问题解决了吗

2023.09.14 15:49:59

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以委托我们协助处理

2023.09.15 01:23:41

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