没有签劳动合同和缴纳保险费，还是被迫离辞的。入职2

更新时间：2023-09-15 10:16:17

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天习律所律师
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

2023.09.14 09:50:11

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阳贻峰律师
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没有签劳动合同和缴纳保险费，还是被迫离辞的。入职

2023.09.14 14:32:31

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广东天习律师
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

2023.09.14 10:51:40

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刘斌律师
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你好，可以要求赔偿两倍工资+社保补缴

2023.09.14 10:05:42

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揭志文律师
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你好没有签合同是违法的可以仲裁

2023.09.14 09:48:58

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刘斌律师
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你好，这是可以申请劳动仲裁的

2023.09.14 10:45:55

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动仲裁处理

2023.09.14 14:44:27

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王晓君律师
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可以向法院起诉要求公司赔偿

2023.09.14 09:58:55

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吴国公律师
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您好，在的，现在为您解答j

2023.09.14 10:19:54

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卢剑辉律师
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哪里的公司，你入职做了多久

2023.09.14 21:19:20

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没有劳动合同已辞退,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果符合其他失业保险金领取条件,劳动者可以领取失业保险金。部分地区,在办理失业保险金的过程中可能会要求劳动者提供原劳动合同的复印件,由于劳动者与用人单位未签劳动合同,劳动者需要说明或者按照经办单位的要求提供相关证明材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023.09.14 09:38:26

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没有签合同没有保险离职后，可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.09.14 09:38:56

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您可以收集存在劳动关系的证据，以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、支付扣除的工资等。
去申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉

2023.09.14 09:39:03

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，未签订劳动合同可以双倍差额赔偿的

2023.09.14 10:23:59

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

未签署劳动合同可以拿到赔偿

2023.09.15 10:16:17

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