你好！备班状态意外能认定工伤吗

更新时间：2023-09-14 10:53:54

问题描述：

你好！备班状态意外能认定工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 133-0710-0211

咨询我

你好，工伤认定的三个条件
1.在工作时间内；
2.在工作岗位上；
3.突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡。

2023.09.14 10:53:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1277770 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤认定如下：职工发生伤亡事故后，用人单位应立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，填报《事故伤害报告表》，在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.09.13 22:38:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助237127 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发生工伤主张权利可以先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。与单位就赔偿问题协商不成的可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.09.13 22:38:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助476029 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。
如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023.09.13 22:38:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。