你好，到出公差地点，准备中属于工伤吗？

更新时间：2023-07-14 16:47:02

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你好，到出公差地点，准备中属于工伤吗？

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北京金标律师
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定工伤。

2023.07.14 09:10:43

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王俊颖律师
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您好，到出差地点路程中发生非主责的交通事故可以申请工伤。

2023.07.14 09:15:26

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岳超律师
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如果是在出差的时候因为工作的事情受伤是工伤

2023.07.14 10:40:19

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盈科王雨昕律师
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你说的情况、关于工伤的相关、可以帮你分析

2023.07.14 16:47:02

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吴中律师
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您好，需要根据受伤事宜进行判断。

2023.07.14 10:23:02

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牛彩红律师
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您好：您的工作单位在哪里

2023.07.14 09:04:42

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具体因什么情况导致伤情情况？建议诉讼解决

2023.07.14 11:00:18

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文香香律师
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你好。一般是不属于工伤的。

2023.07.14 08:47:36

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宋学斌律师
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您好，关于是否属于工伤的问题，需要根据具体情况来判断。请提供更多详细信息，例如工作性质和工伤发生的具体经过，以便我能够给予更准确的法律建议。

2023.07.14 08:51:42

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顾倩律师
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2023.07.14 08:56:31

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胡素卫律师
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您好！属于工伤要点，有哪些证据

2023.07.14 09:28:40

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李国蓓律师
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您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.07.14 09:37:59

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.14 10:00:32

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王爱莲律师
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出差受伤是否算工伤，需要看具体的情况。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出认定工伤应具备以下要件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。

2023.07.14 13:39:05

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