已经办理生育津贴领取了,并且生育津贴分四个月领取,这样的情况下还能继续领取未领取的那两个月生育津贴吗

更新时间:2023-09-14 21:01:23
问题描述:
已经办理生育津贴领取了,并且生育津贴分四个月领取,然后我领取了两个月,还有两个月未领取,中途离职并断了社保,这样的情况下还能继续领取未领取的那两个月生育津贴吗?
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    如果你单位已经为你办理了生育保险,你继续到经办机构领取,如果你的单位没有为你办理生育保险,则由原单位发放
    2023.09.14 11:24:29
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
    2023.09.14 21:01:23
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
    2023.09.13 19:23:55
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    已帮助1902301 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    这个需要看您所在区域的具体情况。
    如果所在区域实行生育保险社会统筹(生育保险)的,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
    所以生育津贴是属于五险(基本医疗保、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险)里的其中之一生育保险给予的补助,只要生育保险没有断缴,应该是可以继续领取的。
    不过不同的区域还是有区别的,最简单的方法就是打12333电话直接进入人工咨询,或者到当地人力资源与社会保障局的窗口当面咨询清楚。
    如果所在区域没有开展生育保险社会统筹的,生育津贴由本企业或单位支付,标准通常为生育之前的基本工资和物价补贴,期限通常是98天。属于这一种的,辞职后应该是不可以再领生育津贴。
    2023.09.13 19:05:10
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,累计缴纳满一定时间才能享受这项待遇,如果中途断缴,生育报销和津贴都无法享受。
    2023.09.14 02:11:39
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,跟离职没有关系,可以正常领取的
    2023.09.14 17:29:13
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生育津贴的支付标准是什么
生育津贴的支付标准是什么
劳动合同纠纷 1770
生育保险断了能报销吗
生育保险断了能报销吗
劳动合同纠纷 4716
目前我已经领取了三个月的生育津贴,但公司那边让我离职,公司不交五险啦,生育津贴我还能继续领取吗?
法律分析:离职后,不能再享受生育津贴。只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投
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但离职前在单位缴纳生育保险12个月以上,还能领取生育津贴吗?
法律分析:并不是,只有参加生育保险的职工,达到规定缴费年限,一般是12个月以上,并且生育之前未间断缴费,符合国家计划生育条件的,才可以享受生育津贴。法律依据:《
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生育险已交一年零4个月,然后中断了三个月,第四个月继续交并发现怀孕了,等生的时候能报销么?
如果生育险在断交之前已经交满12个月的,断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销,具体的可以询问当地的社保局。<br
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请问我老婆由于换工作社保断缴一个月,然后怀孕生孩子了,这种能领到生育津贴吗?
在符合发放生育津贴的情况下,由生育保险基金发放到用人单位账户上,然后由单位发放到个人账户,不需要修改。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标
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2022年生育津贴的领取条件,现在生育保险已经连续缴纳了8个月,但是这个月会断交一个月
一般情况下,生育津贴三年后是不能领取的。依据相关规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
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九月份要辞职读书,可已工作三年,生育保险一直缴纳着,这样还能领到生育补贴吗?应该怎么办理呢?
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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员工只能缴纳医疗保险而不缴纳社会保险吗?
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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