正常一个月打离职报告，然后老板故意压半个月工资不结

更新时间：2023-09-13 11:30:23

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应娅婷律师
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您好，有没有特殊岗位、培训协议等，一般来说，压工资肯定是不合理的。

2023.09.13 09:11:16

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姜月律师
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一般而言，劳动者可以自理自治，要求用人单位一次性结清劳动报酬

2023.09.13 07:45:24

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沈晓刚律师
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你好可以向劳动监察大队投诉反映

2023.09.13 09:11:04

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孙梅律师
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你好，单位应当及时清算工资

2023.09.13 10:04:07

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辞职，老板压的一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定，人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.09.13 00:17:01

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法律分析：辞职厂里压了一个月的工资不发:
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.13 00:17:06

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辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.13 00:17:10

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

如果认为老板的行为违反了相关法律法规，可以向劳动监察部门投诉。

2023.09.13 11:30:23

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