最近公司跟我协商解除劳动关系，我提出彼收购前有五年未买社保，希望公司补交，现在公司不负责任。

更新时间：2023-09-13 10:44:11

问题描述：

最近公司跟我协商解除劳动关系，我提出彼收购前有五年未买社保，希望公司补交，公司讲我应该找前公司补交，现在公司不负责任。

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李翠英律师
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你好，这个现公司是解决不了补缴社保问题的，你可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金，否则你不同意解除劳动关系。

2023.09.13 10:05:43

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李海疆律师
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您好！可以要求公司支付经济补偿金，至于社保问题，可以向社保局投诉。

2023.09.13 10:44:11

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广东才源律所律师
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您好，可以申请补交，有没有劳动合同

2023.09.13 09:43:43

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刘斌律师
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你好，你有没有签订了相关的合同

2023.09.13 09:32:47

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郭进律师
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你好，请问入职工作几年了？

2023.09.13 09:29:09

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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。

2023.09.12 21:14:20

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法律分析：可以向公司申请补交存在劳动关系期间的社保。可以解除劳动合同并索取赔偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2023.09.12 21:14:39

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您好，您可以以公司未曾为您购买社保为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。

2023.09.12 21:15:07

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罗娟娟律师
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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

2023.09.12 21:39:08

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