首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
吉安法律咨询
>
吉安劳动合同纠纷
> 咨询详情
未签劳动合同想离职
更新时间:2023-09-12 17:43:42
问题描述:
未签劳动
合同
想离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
830249
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签劳动合同离职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为
劳动关系
以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.12 17:43:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1270408
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签订劳动合同的离职需要注意按照
劳动合同法
规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。法律依据:《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.12 17:43:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
719287
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没有签劳动合同离职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.12 17:43:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
没签合同想离职
您好,看你工作多久了,可以被迫离职要求公司支付经济补偿金。主动离职是没有经济补偿金的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1076
签了劳动合同还未入职
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
732
未签劳动合同,想要离职该咋办
应当提前一个月提出离职,但不是必须的,只要提前告知并办理好工作交接可以离职,不需要承担其他责任。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同想离职
劳动者未签订劳动合同就想离职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位;但还处在试用期内的,只要提前三天通知单位,书面或口头通知均可以。在到期后与单位的劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同辞职
您好,在单位工作多久了呢,不签订劳动合同可以主张双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同想离职
即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,离职
未签劳动合同辞职的方式是:遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同 ,想离职
即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期本人不再续签合同如何赔偿
合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资标准,确保合规并避免法律纠纷。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还沒有签合同就被老板直接叫去上班了合法吗?
不合法。如已上班,应尽快与用人单位补签合同;如用人单位拒绝,可向劳动保障部门投诉。若超过一个月未签合同,可要求用人单位支付二倍工资。注意保留相关证据,以备维权之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
视为原劳动合同自动延续的条件是什么
劳动合同到期可续签或重新签订。若双方同意原条款,可续签;若需调整条款,应重新签订。若一方不同意续签,应提前通知对方,避免纠纷。若双方未提出异议且继续履行,视为原
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决,公司违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求双倍经济补偿金,工作不满6个月的,按半年计算,经济补偿金为半月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
建议申请劳动仲裁保障权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了六天没签合同,可以直接走人吗
没签合同想离职,应先判断与单位是否成立事实劳动关系。若成立,可提前协商或发书面通知;若未成立,可协商离职。选择时需考虑实际情况和法律规定。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了37天没钱签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同可获赔。若单位未签,可要求支付双倍工资;若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留证据,如工资条、工作记录等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
吉安律师
同城律师:
永丰县律师
青原区律师
吉州区律师
遂川县律师
峡江县律师
泰和县律师
吉水县律师
吉安县律师
永新县律师
井冈山市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
无期限劳动合同书范本最新整理版
5869人下载
无固定期限劳动合同范本是怎样的
5869人下载
律师解答动态
57秒前
周文才律师
近期帮助 75822 人
你好我想找一个担保人
1分钟前
陈泉律师
近期帮助 6793 人
我想咨询一我想咨询一下
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
2分钟前
董补民律师
近期帮助 8134 人
您好,我在网上软件被骗了
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25905 人
分期是在我名下,然后他说我把首付钱给他后才能把车开走,他又不知什么时候忽悠我把车卖给另一个人
5分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1779 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
5分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14556 人
被人推到在地导致胳膊脱臼,复位后需要带绷带3周
6分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
要重新签订劳动合同,是否能强制停买我的社保?2.我该怎么操作才能保证自己的权益。是不是意味着之前的工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询