一个月4200月休两天，但是节假日或者是老板放假扣我工资

更新时间：2023-09-13 10:01:34

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朱丽珍律师
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节假日是国家规定的法定节日,每个员工都应该享受带薪休息,节假日扣工资是违法行为

2023.09.12 15:14:38

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孟翔律师
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你好，这个是不合理的，用人单位不得无故克扣员工工资的。

2023.09.12 15:05:47

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广东觉晓律所律师
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一个月4200月休两天，但是节假日或者是老板放假扣我工资

2023.09.12 15:53:52

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刘斌律师
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你好，是否签订了相关的劳动合同呀

2023.09.12 15:17:41

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佛山万林律师
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您好，搜集证据去劳动仲裁

2023.09.13 10:01:34

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2023.09.12 14:38:02

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月薪员工放假不应该扣工资，合同规定出勤天数
21.75天，低于这个，企业才可以扣钱。
劳动者的工资是实行月薪制的，用人单位给劳动者放假的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2023.09.12 14:38:02

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.09.12 14:38:13

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梁兴强律师
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您好，是什么时候发生的事情？

2023.09.12 16:55:33

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