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小时工中介说满7天不想做了随时可以走,我做满7天了现在不想做了但现在主管不批不让我走我该怎么办?
更新时间:2023-09-12 17:07:09
问题描述:
小时工中介说满7天不想做了随时可以走,我做满7天了现在不想做了 但现在主管不批不让我走 我该怎么办?
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12位律师解答
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石健伟律师
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130-1606-9230
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您好,正常情况 试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请,或者和公司协商解决
2023.09.12 10:49:31
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,到期可以直接走,如果以此为由不发工资可以投诉
2023.09.12 10:58:01
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
2023.09.12 17:07:09
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
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您好,请问您当时是否有签定劳动合同?
2023.09.12 10:42:48
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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请详细说明情况 我们好代为维权
2023.09.12 11:32:07
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 可以去申请离职的
2023.09.12 10:45:06
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请
劳动仲裁
。
根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.12 10:12:31
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离职老板不批,劳动者能够提前30天通知老板解除劳动
合同
。
《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
2023.09.12 10:12:35
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。老板不让走的,那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.09.12 10:12:58
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唐娟律师
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您好!可以申请仲裁和起诉
2023.09.12 11:13:28
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,是不合理的,建议协商的
2023.09.12 11:42:38
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
您好您的法律问题解决了吗
2023.09.12 14:22:09
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