你好,熬夜工作期间突发脑动脉瘤,公司不赔偿

更新时间:2023-09-12 10:06:16
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你好,熬夜工作期间突发脑动脉瘤,公司不赔偿
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    1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。
    2、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:
    (1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
    (2)送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司有过错,可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁,是否已经开始享受养老保险待遇很关键。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.09.12 10:06:06
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    您好,可以做因果关系鉴定
    2023.09.12 10:06:11
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    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2023.09.12 10:06:16
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你好,我爸在上班期间难受,导致心肌梗死死亡,公司不给赔偿
法律分析:工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗,公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九
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你好,工作时间脑出血,不是工伤,有赔偿吗?
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保
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你好,工作时间发生脑出血,不算工伤,有没有赔偿
上班期间突发脑出血属于工伤。 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工
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你好,公司有责任在工作期间突发脑梗死吗?
上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险基金赔偿;单位未投保的,由单位负责。法律
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你好 工作期间脑血 不确定具体原因 工地老板能赔偿吗?
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
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我在工地上工作受伤了,我该怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
第二天检查骨折工伤是否属于工伤赔偿范围
骨折工伤可申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时就医并保留相关证据;2. 向所在单位报告并申请工伤认定;3. 根据医院鉴定等级,向工伤保险机构申请赔偿;4. 如遇争
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工厂工作,是否需要负责?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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工厂中,工作死亡除了厂里有责任,还有什么部门有责任?
多部门可能涉及。若涉及工伤,由劳动监察和社保部门处理;若涉及安全生产事故,安全生产监督部门将介入。具体操作包括:调查事故原因、责任划分、工伤认定、赔偿协商等。各
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包工头承包了工地的一项工程又找到我让我联系工人干活,费用是计件,进厂刚刚第二天就发生意外工人受伤住院
如果包工头拒绝承担责任,您可以采取以下措施:首先,收集所有相关证据,包括工人的医疗费用、工作合同、事故现场照片等。其次,尝试与包工头进行协商,如果协商无果,可以
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