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而突然辞职了,而不给我发这一个月的工资,我该怎么办
更新时间:2023-09-12 09:25:41
问题描述:
你好,我是一个小餐馆的员工,我在这个店里干满了一个月,但是由于接受不了这个店里的气氛和环境,而突然辞职了,但是老板没有找到能代替我工作的另外一个人,而不给我发这一个月的工资,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,试用期内辞职,需要提前三天通知。
2023.09.12 06:51:06
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,您有权向当地劳动监察投诉维权。
2023.09.12 06:52:58
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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按照以下方法处理:
1、首先和老板协商支付工资;
2、协商不成,投诉到劳动监察大队;
3、申请劳动人事争议仲裁;
4、如果都没用的话就直接到人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.09.12 03:08:15
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劳动纠纷律师团队
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1214064
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首先,可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向
劳动仲裁
委员会申请调解、仲裁。最后,如果对仲裁结果不服的,向法院提起
劳动诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.09.12 03:08:31
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找法网咨询顾问
已帮助
904926
人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工可以先和老板协商支付工资,如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板,要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.09.12 03:08:53
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孙建兵律师
服务地区:江苏-镇江
你好,你的事情解决了吗?
2023.09.12 09:19:09
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,你有和老板签订劳动合同吗
2023.09.12 09:25:41
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