你好签了一年合同但是没有给我一份这样我可以辞职吗？

更新时间：2023-09-12 20:04:49

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徐孝乐律师
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“可以。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准

2023.09.12 20:04:49

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富誉律所律师
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一份什么呢任何时候都可以辞职的，有些可能需要提前一月提出来的

2023.09.11 15:50:56

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罗书苹律师
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提出书面辞职申请，提前30天通知用人单位离职即可。

2023.09.12 09:29:38

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颜培卿律师
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你好，你可以辞职的但是需要提前30天

2023.09.11 15:33:46

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，为什么不给你合同

2023.09.11 16:10:01

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洪静律师
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你好，如果公司未给劳动合同可以去投诉

2023.09.11 15:17:16

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王珂律师
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签不签合同跟你能不能辞职没有关联

2023.09.11 15:16:39

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苗伟律师
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你好，可以辞职的，辞职不受限制

2023.09.11 15:54:28

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任涌律师
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可以辞职，主动辞职没有补偿的

2023.09.11 21:48:21

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陈玉龙律师
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搜集证据提起劳动仲裁

2023.09.11 15:30:06

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可以辞职，按劳动合同法规定办理就行。
法律依据：《劳动合同法》：
解除和终止
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.11 15:09:33

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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.09.11 15:09:33

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法律分析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.09.11 15:10:02

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