南通停工留薪底薪四千八工资加班平均七千多只发4800合理吗

更新时间:2023-09-11 12:56:43
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南通停工留薪底薪四千八 工资加班平均七千多 只发4800合理吗
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    法律分析:可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2023.09.11 12:56:05
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    非因劳动者原因造成单位停工、停产的延长复工该发工资。
      根据《劳动部关于印发的通知》
      第十二条
      非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
      根据《劳动法》
      第五十条
      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第五十一条
      劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023.09.11 12:56:23
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    可以通过仲裁维权
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