73年到了法定退休年龄.公司以由解除劳动合同

更新时间：2023-09-15 19:17:09

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73年到了法定退休年龄.公司以由解除劳动合同

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您好！根据您提供的信息，您在 1973 年出生，现在已经到了法定退休年龄。公司以您已达到法定退休年龄为由解除了您的劳动合同。在这种情况下，您可以采取以下措施：
1. 了解退休政策：首先，您需要了解当地的退休政策，确认您是否已经达到了法定退休年龄。根据我国的劳动法规定，男性职工的法定退休年龄为 60 岁，女性职工的法定退休年龄为 50 岁（干部）或 55 岁（工人）。不过，具体退休年龄可能会因地区和行业的不同而有所调整。
2. 确认解除合同的合法性：在确认您已达到法定退休年龄后，您需要了解公司解除劳动合同的做法是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位在解除劳动合同时必须遵循法定程序，并且要有充分的理由。如果公司没有遵循法定程序或者解除理由不合法，您有权要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
3. 维权途径：如果您认为公司的解除行为不合法，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
请注意，不同地区的法律法规和劳动市场情况可能有所不同，请您在了解当地相关政策和法律法规的基础上进行操作。希望以上建议对您有所帮助！如果您还有其他问题，请随时向我提问。

2023.09.15 19:17:09

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张欢律师
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要看具体工作情况，有没有交纳社保，如果无法协商可先行申请仲裁

2023.09.09 15:35:18

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2023.09.09 13:23:46

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2023.09.09 13:24:04

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2023.09.09 13:24:33

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