到了退休年龄公司不给员工办退休是违法行为，建议向职场地址劳动行政（监察队）部门投诉。
找法网提醒您，民法典规定劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或依法申请仲裁，提起诉讼。
《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团劳动者，符合以下条件之一的，应当退休。
1.男性60岁，女性50岁，连续工作10年。
2.从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男性50岁，女性45岁，连续工作年数10年，医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力。
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
1.到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4.到指定银行办理养老金代发借记卡；
5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
1.居民身份证原件及复印件各一份；
2.本人的户口；
3.人事档案；
4.登记照片一张；
5.属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；
6.本人养老保险手册或基本养老保险关系接续卡；
7.个人缴费凭证，如邮局代扣存折；
8.由本人填写的参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表（不能用圆珠笔填写）。
