打算离职,它说提前一个月。我回去干完这个月,他又不让我上班。现在怎么办好呢。

更新时间:2023-09-09 01:00:22
问题描述:
打算离职,它说提前一个月。要求干完这个月,我回去干完这个月,他又不让我上班。故意耗费我这个月。现在怎么办好呢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助253588 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。
    公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2023.09.09 01:00:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1456313 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.09.09 01:00:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助741377 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2023.09.09 01:00:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我上班一个半月,周一已经说过辞职,但是不让走,说走了不给发工资,让我上完下个月这种怎么解决?
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
长期工干了一个月可以走吗?
长期工干了一个月可以走吗?
劳动合同纠纷 1775
我在华莱士上班了一个半月了今天要离职不干了店长跟我说提前离职是要做到月底,这种情况我该怎么办
你好,签订劳动合同没有,没有签的话提前三天提出离职,到期走就行了。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞掉了工作,老板让我提前一个月说,但我现在就不做了,老板说扣我一周的工资,这该怎么解决呢?
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职不做了,老板叫我提前一个月说,但是我现在就不做了,老板说扣我一个星期的工资,这个该怎么去解决?
劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期公司要求上12小时的班是否合法?
您好,是分早晚班吗?如果公司要求您的上班时间在8小时以内,是合理的。您觉得身体不适可以要求请假,跟公司协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同后果会有什么
解除合同后,可终止履行、请求恢复、采取补救措施或要求赔偿。选择哪种方式取决于合同具体履行情况、性质以及是否存在违约行为。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我不想干保安了我入职的时候没有签劳务合同我能不能直接辞职?
可以辞职,但应依法进行。最好提前30天通知单位,并保留证据,若单位违规可申请仲裁。选择处理方式时需考虑个人情况,如急需离职可协商,否则建议按法律程序操作。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订实习雇佣合同,想辞职
可以与原单位进行协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35678 人
学校洗衣房里面的衣服被偷了里面价值七八百,可以直接报警吗
刚刚
高宏图律师
近期帮助 32955 人
您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10251 人
金融企业偷查我的信用报告
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9977 人
女儿的手机号被移动公司为他人交了近两年的宽带费用我怎么维权
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9977 人
女方出轨怎么做可以离婚
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44787 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2925 人
女生15岁怀孕了去医院药流医生会报警吗
19分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7479 人
未成年怀孕,怎么向男方要求赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询