公司几年末签劳动合同，现在要求员工签劳动合同，这个有法律效应吗？

更新时间：2023-09-13 18:46:07

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石晓敏律师
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你好：公司要求与员工签订劳动合同，符合法律规定。你有权依据《劳动合同法》第十四条第三项“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，要求签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.08 11:41:36

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郑登卿律师
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你好，有效应，超过了一年没有签到劳动合同就视为无固定期限的劳动合同，您当然也可以拒绝签署，公司可以解除与你的劳动关系，但需要依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2023.09.08 10:24:12

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镇平律师
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你好，未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时可以签订当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资

2023.09.08 10:39:40

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！有法律效力，后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.09.08 09:15:15

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广东深腾律师
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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.09.13 18:46:07

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宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

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用人单位应当在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。

2023.09.08 01:25:05

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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你好未签劳动合同是违法行为，可以通过法律手段解决

2023.09.08 09:28:34

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保

2023.09.08 09:36:52

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李忠茂律师
服务地区：广东-深圳 185-9806-7888

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你好，可以依法起诉的啊，要求双倍工资的。

2023.09.08 21:41:56

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你好，可以劳动总裁，有其他的违法行为吗

2023.09.08 08:55:30

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请仲裁，有没有签合同

2023.09.08 08:55:19

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，我们可以帮助你的。你需要授权

2023.09.08 09:41:12

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！！可以去申请劳动仲裁的

2023.09.08 07:56:40

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，知道合同的具体内容吗

2023.09.08 09:16:01

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2023.09.07 23:45:34

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找法网咨询顾问
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.09.07 23:45:40

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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

2023.09.07 23:45:47

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

您可以详细说出细节给您方案

2023.09.08 08:15:43

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司几年末签劳动合同现在可以签无固定期限劳动合同的

2023.09.08 08:54:32

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