身体原因不能上班，离职不批怎么办

更新时间：2023-09-08 14:09:37

问题描述：

身体原因不能上班，离职不批怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨士富律师
服务地区：辽宁-锦州 139-4065-8331

咨询我

你好，劳动者因为身体的原因不能继续工作的，只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的，即可自动解除劳动合同，不需要用人单位的同意。根据相关的法律的规定，劳动者辞职需提前三十天以书面形式的方式通知用人单位，在试用期期间的劳动者，则需提前三天以书面形式的方式通知用人单位。劳动者因为身体原因不能继续工作，也可以先去医院开具身体状况不适合工作的证明材料，然后连同辞职报告一同递交给用人单位，如果用人单位一直不批准，劳动者可以去劳动监察部门进行反映。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.08 14:09:37

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

可以尝试与雇主沟通，提供医疗证明并解释身体状况。请求合理的调整工作条件或休假安排。如无法解决，可咨询劳动纠纷仲裁机构或劳动法律专业人士以寻求帮助。

2023.09.07 23:44:25

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2023.09.08 09:21:06

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

是你原因不能身体原因不能上班是休病假呀，还有工资呢

2023.09.08 08:32:50

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

如果单位有违法行为可以给单位发解除通知

2023.09.08 11:18:42

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，提前一个月提出就可以

2023.09.08 09:17:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1797466 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2023.09.07 23:29:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助703986 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.07 23:29:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1170574 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2023.09.07 23:29:16

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

员工辞职只需要依法提前通知，期满解除劳动合同，不需要用人单位同意。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

2023.09.08 09:16:36

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，员工离职可以提前三十天告知公司。

2023.09.08 09:52:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。