我的提成还没还给我结算。然后呢，工厂不签劳动合同和购买社保可以要求赔偿的

更新时间：2023-09-07 15:41:43

问题描述：

你好，我是在工厂打工多年的，上个月老板说工厂准备不开了，叫我们自己另谋工作，我的提成还没还给我结算。然后呢，我听朋友说，工厂不签劳动合同和购买社保可以要求赔偿的，请问我可以索赔吗？

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邓五英律师
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您好，老板叫你们另谋工作属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿金。

2023.09.06 23:14:26

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揭志文律师
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你好，这种情况属于被迫离职是可以申请赔偿的

2023.09.07 00:50:21

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吴昭燕律师
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你好，这种情况可以让律师介入进行处理

2023.09.07 09:52:36

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刘斌律师
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你好，可以直接找劳动局仲裁的

2023.09.07 09:33:29

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以去申请劳动仲裁的

2023.09.07 15:23:59

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好可以去申请仲裁的

2023.09.07 09:53:02

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这个可以去公司咨询赔偿问题，如果协商无果，或者协商达不成一致，那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的，如果不交属于违法现象，可以去劳动局咨询相关政策，然后保留证据，再去法律起诉。
让法律来解救这件事！

2023.09.06 21:46:51

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找法网咨询顾问
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可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合司，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；补歌工作期间的所有社保，商职可要求公司治您经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书国劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期段劳动合同的，自应当订立无里走明报劳动公同之日起向劳动者每月支付二倡的工资。

2023.09.06 21:47:02

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可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合司，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；补歌工作期间的所有社保，商职可要求公司治您经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书国劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期段劳动合同的，自应当订立无里走明报劳动公同之日起向劳动者每月支付二倡的工资。

2023.09.06 21:47:06

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

未签署劳动合同可以拿到赔偿金

2023.09.07 10:12:40

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保

2023.09.07 10:35:26

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以向法院起诉要求工厂来赔偿的

2023.09.07 15:41:43

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