未签劳动合同，公司通知解雇我

更新时间：2023-09-08 11:09:23

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未签劳动合同，公司通知解雇我

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石健伟律师
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没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2023.09.08 11:09:23

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丘帅律师
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你好，具体情况详细沟通便于更好的帮助你z

2023.09.06 17:26:25

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广东天习律师
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你好！未签劳动合同工作有多久了的

2023.09.06 18:38:18

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王冰律师
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您好没用劳动合同可以申请劳动仲裁

2023.09.06 17:31:51

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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那你可以提交相关的证据进行维权。

2023.09.06 17:35:18

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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未签订劳动合同可以申请做劳动仲裁

2023.09.06 17:52:36

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揭志文律师
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你好，可以劳动仲裁双倍工资差额

2023.09.06 17:23:00

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，可以保留证据来进行赔偿

2023.09.06 17:23:31

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，违法解雇需要支付赔偿金

2023.09.06 17:48:58

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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直接走法律程序，去仲裁对方H

2023.09.06 18:13:25

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行咨询

2023.09.06 17:42:54

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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上午好，这是可以申请仲裁的

2023.09.07 09:53:06

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的，建议劳动仲裁U

2023.09.06 17:22:41

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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具体什么情况方便详细了解

2023.09.06 17:30:06

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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您好您可以要求公司赔偿

2023.09.06 17:24:08

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以联系咨询委托维权

2023.09.06 21:10:42

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法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.06 17:05:46

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没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.06 17:05:51

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法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.06 17:06:12

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硕康律所律师
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你好工作多久了可以主张双倍工资

2023.09.06 17:24:46

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李放律师
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您好，您这种情况可以仲裁解决

2023.09.06 17:28:01

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唐程义律师
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你好，根据你描述的具体情况

2023.09.06 17:29:28

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曾颖律师
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您好您的法律问题解决了吗

2023.09.06 17:33:37

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吴雁萍律师
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你好，你在公司工作几个月了

2023.09.06 17:48:42

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