你好我在一个公司签订了劳动合同，但是不入职违法吗

更新时间：2023-09-08 21:46:11

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如果您与公司签订了劳动合同，但未按照合同约定的时间到岗入职，这种行为可能构成违约。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位应当按照劳动合同的约定，履行各自的义务。
如果您未能按时入职，可能对公司的工作安排产生影响，公司有权要求您承担违约责任。违约责任的具体形式可能包括赔偿因您未按时入职给公司造成的损失、支付违约金等。具体责任应根据您与公司签订的劳动合同中的约定来确定。
在实际操作中，如果您因特殊原因不能按时入职，建议您尽快与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。尽量避免因未按时入职而导致的违约行为。

2023.09.08 21:46:11

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公司不给劳动合同违法的。在员工入职之后用人单位必须和劳动者签订劳动合同用以保障双方的合法权益，公司不给劳动合同肯定是违法的，若是不签劳动合同以后若是想要维权会比较困难。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当向你支付十一个月二倍工资。

2023.09.06 15:22:04

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李忠民律师
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你好，不入职并不违法，只是违反了你和公司之间签订的劳动合同，用人单位在你不入职之日起可以单方解除劳动合同并不进行任何经济补偿和赔偿。

2023.09.06 15:38:15

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