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你好,我每周休息一天,有事想连休,公司不让合理吗?让我请假
更新时间:2023-09-06 11:13:26
问题描述:
你好,我每周休息一天,有事想连休,公司不让合理吗?让我请假
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6位律师解答
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孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
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相关法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对于连休暂未作相关规定,建议你尽量跟公司协商沟通处理
2023.09.06 11:06:41
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,休假问题建议与公司协商处理
2023.09.06 11:13:26
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找法网咨询顾问
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法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023.09.06 09:29:50
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劳动纠纷律师团队
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一、公司不让休班怎么办
1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、
仲裁
、提起诉讼等方法来解决。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、公司让加班不给加班费违法吗
公司让加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.09.06 09:30:23
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平台法律顾问团队
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.09.06 09:30:24
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
是的,你可以请假,是要扣工资吗
2023.09.06 09:49:59
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