里面的内容说不能泄露工资给他人,还有说试用期内请假大于等于两天的,请问一下如果我签了的话

更新时间:2023-09-05 17:06:37
问题描述:
劳动合同上订了一张薪酬确认书,里面的内容说不能泄露工资给他人,不然无薪解雇,还有说试用期内请假大于等于两天的,试用期延长一个月,请问一下如果我签了的话,这个确认书有效吗
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7位律师解答
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!这个属于显示公平的合同,建议您最好不要签,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.09.05 17:06:37
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    试用期一旦定下来是不能更改的,但是经双方同意的可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限
    2023.09.05 16:34:49
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    咨询我
    按理是不合理的,后续如果因为这些被辞退可以走劳动仲裁
    2023.09.05 16:20:30
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.09.05 16:15:08
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 协议是怎么约定的
    2023.09.05 16:48:07
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!签字了就是有效的
    2023.09.05 16:39:02
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期的约定必须符合劳动法的规定
    2023.09.05 16:31:16
    点赞
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