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我想电话咨询劳动纠纷方面的问题
更新时间:2023-09-05 17:36:31
问题描述:
我想电话咨询
劳动纠纷
方面的问题
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
2023.09.04 13:54:09
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冯松斌律师
服务地区:广东-肇庆
135-5651-2348
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劳动纠纷找劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等部门解决;劳动者也可拨打12333向劳动行政部门进行投诉
2023.09.04 15:06:40
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邓立庆律师
服务地区:广东-广州
180-5422-8909
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有相关法律问题可以聘请律师提供法律睥服务
2023.09.05 17:36:31
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好,这个有问题就建议具体的进行描述了
2023.09.04 13:50:44
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
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你好,我们稍后会电话很沟通了解,,,
2023.09.04 14:09:52
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,咨询的问题具体情况是怎么样的
2023.09.04 14:09:57
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
劳动纠纷方面的问题,具体情况说一下
2023.09.04 14:48:02
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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我想电话咨询劳动纠纷方面的问题
2023.09.04 15:34:16
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 可以的,工作有多久了呢
2023.09.04 16:12:01
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以劳动仲裁的这个情况
2023.09.04 14:09:56
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,这边可以处理劳动纠纷的
2023.09.04 14:11:31
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好在的有纠纷可以起诉t
2023.09.04 13:45:03
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杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
180-2346-2488
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你好,是社保还是工龄补偿
2023.09.04 14:09:15
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,是否签订了劳动合同
2023.09.04 14:24:56
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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按照合同约定可以仲裁的
2023.09.04 14:36:30
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法律分析:有劳动纠纷打人力资源
社会保障
系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
可以电话咨询投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.09.04 13:34:18
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找法网咨询顾问
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法律分析:当我们和劳动者发生劳动纠纷时,可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333,该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务,目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码,大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构,提供大家咨询或者投诉的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.09.04 13:34:23
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2023.09.04 13:35:02
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
您好,具体情况了解一下给您方案
2023.09.04 14:26:53
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,你可以直接说明一下你的问题。
2023.09.04 14:51:58
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