到点不下班加班不给加班费，上班提前，不提前还处罚

更新时间：2023-09-04 14:23:48

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刘瑾东律师
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很抱歉听到这个情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行工作时间制度，不得违反规定延长劳动者的工作时间。同时，用人单位也应当按照劳动合同约定支付加班费。如果用人单位不支付加班费或者违反法律规定延长劳动者的工作时间，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。
至于上班提前的问题，建议您查看您的劳动合同中是否有相关约定。如果没有，用人单位不能强制要求您提前上班。如果有约定，则需要按照约定执行。

2023.09.04 14:23:48

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龙炳言律师
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可以去当地劳动监察大队投诉

2023.09.04 13:49:18

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安排员工加班不给加班费是犯法的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.09.04 12:34:01

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法律分析：关于工作日加班不给加班费属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.09.04 12:34:09

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如果你想要争取点儿什么，可以到劳动监察部门提出申诉。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付您的加班费。
只要你能够提供确凿的证据，相关部门会管的。但这些部门都遵循着一个原则：民不告官不究。
其实现在的私企很多都这样，我们公司也是这样的，身为财务人员，每天都要到车间帮助生产发货。如果到了发货期，每天中午十二点下班，半点上班，晚上下班时间还要拖后。前几年甚至通宵赶货。
至于加班费，不提也罢。一年三百六十五天，除了春节大约有十天假期以外，一个月就给两天休班的时间。看看我们，你心里是不是多少会平衡一些？法律依据：

2023.09.04 12:34:12

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

协商处理不了可以申请劳动仲裁

2023.09.04 14:05:38

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