我进厂一个月了，没有加工资准备离职可以拿完工资吗

更新时间：2023-09-04 16:35:43

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邓开明律师
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根据劳动法和劳动合同法，劳动者离职只需提前三十天告知用人单位，用人单位不得以劳动者离职为由克扣工资。

2023.09.03 10:51:07

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李翠英律师
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你好，按法律规定辞职，工资足额支付。

2023.09.03 08:22:39

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郭进律师
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你好，可以提前申请离职，结清全部薪资

2023.09.04 16:35:43

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法律分析：上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.02 22:28:46

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法律分析：入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.02 22:28:47

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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.02 22:29:00

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