我妹妹未满18但是满16了上了几个月的班之后，上班公司未按规定时间发放工资，这个应该如何处理？

更新时间：2023-09-04 08:48:57

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我妹妹未满18但是满16了上了几个月的班之后，上班公司未按规定时间发放工资，这个应该如何处理？

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不发放工资是可以维权的。

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首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
再者不服该仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：

2023.09.02 14:22:22

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法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.02 14:22:42

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：
　　
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：

2023.09.02 14:22:52

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