学校安排的实习,太累了,要走,然后换成自主实习,学校说要开除该怎么办

更新时间:2023-09-02 21:38:30
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学校安排的实习,太累了,要走,然后换成自主实习,学校说要开除该怎么办
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,和校领导协商处理,详情咨询律师。
    2023.09.02 21:38:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助485160 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2023.09.02 07:03:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1288948 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,和学校协商
    2023.09.02 07:03:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1362440 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2023.09.02 07:03:57
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什么是开除
什么是开除
解雇裁员知识 44859
学校安排去工厂顶岗实习,但是,太累坚持不下去,回去自主实习,而被开除学籍
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
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职校实习,中途不想干了,老师说要开除,怎么办?
用人单位开除员工的流程:依法作出开除的决定;及时通知员工;出具解除劳动合同的证明;由员工按约定办理工作交接;为其结清工资;及时转移档案和社会保险关系。法律依据:
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签订劳动合同,但一天不上班需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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在这家公司工作了五天,但是没有签订合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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中职生学校不给自主实习怎么办
针对不同情况,处理学校不允许自主实习的方式有所不同:1)若学校规定明确禁止自主实习,可尝试与学校沟通,了解是否有其他实习方式可选;2)若学校态度强硬且沟通无果,
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在前公司离职,上月在职期间丢失公司配件价值1085元,现在公司说要找责任,意思是要我承担。
如果公司认为您导致配件丢失并要求您赔偿,您可以先查看劳动合同中的相关条款,了解自己的责任和权益。同时,积极与公司沟通,了解具体情况,并说明自己的立场和原因。如果
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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