老板拖欠工资。而且公司法人不是老板。

更新时间：2023-09-02 08:33:08

问题描述：

老板拖欠工资。而且公司法人不是老板。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

如果老板拖欠工资，而且公司法人不是老板，那么可以考虑以下几个步骤来解决问题：
1. 与老板协商：可以与老板进行沟通，了解其为什么不愿意支付工资，并尝试协商解决问题。如果老板同意支付工资，可以要求其写下承诺书，并约定支付日期。
2. 与公司法人协商：如果公司法人不是老板，可以与其进行沟通，了解其为什么不愿意支付工资，并尝试协商解决问题。如果公司法人同意支付工资，可以要求其写下承诺书，并约定支付日期。
3. 投诉：如果老板或者公司法人不愿意支付工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关的证明材料，以便劳动监察部门对问题进行调查处理。
4. 起诉：如果老板或者公司法人仍然不愿意支付工资，可以通过法律途径起诉他们。起诉时需要提供相关的证明材料，并请求法院判决老板或者公司法人支付工资。
总之，如果老板拖欠工资，而且公司法人不是老板，可以考虑与老板或者公司法人进行协商，或者向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径起诉他们。

2023.09.01 23:23:47

点赞
刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

咨询我

您好，请问拖欠您多少工资呢

2023.09.01 21:19:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助326974 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1.找老板协商。
2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，
3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，离职的话，要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4.找法院提起诉讼。法律依据：

2023.09.01 20:47:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1896340 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.09.01 20:47:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助750509 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。
根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.09.01 20:47:37

点赞
马豹律师
服务地区：陕西-西安

收集欠款方具体信息可以起诉处理

2023.09.02 08:33:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。