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工厂上班全年除春节休假再无休假一天工作12小时
更新时间:2023-09-04 18:58:19
问题描述:
工厂上班 全年除春节休假再无休假 一天工作12小时
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9位律师解答
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以劳动仲裁的这个情况的
2023.09.04 18:58:19
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个工作时间是不合法的
2023.09.01 16:24:05
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好可以去申请劳动仲裁的
2023.09.01 16:09:54
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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您好,可以主张加班费等V
2023.09.01 17:26:30
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劳动纠纷律师团队
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215835
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.09.01 16:02:33
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平台特邀律师
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518602
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2023.09.01 16:03:23
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找法网咨询顾问
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是按每天来休的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的法律依据:《工人带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的,能够跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排工人休年休假的,经工人本人认可,能够不安排工人休年休假。对工人应休未休的年休假天数,单位应当按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。
2023.09.01 16:03:24
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周德鸿律师
服务地区:重庆-重庆
可以要求支付加班工资。
2023.09.01 16:06:36
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动监察大队投诉
2023.09.01 16:16:30
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