怎样出具工资欠条才会有法律效力

更新时间：2023-09-01 18:01:42

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怎样出具工资欠条才会有法律效力

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吴丁亚律师
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你好，工资欠条法律上生效的写法：
1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。

2023.09.01 18:01:42

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王金璐律师
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既然是工资，就需要用人单位出具并加盖公章，内容包括工作时间，工资金额，发放时间等

2023.09.01 14:41:39

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岳超律师
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如果是对工资的欠条写清金额，还款日期，和盖公章

2023.09.01 14:44:10

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盈科王雨昕律师
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你说的事情关于劳动工资的事情、可以帮你分析

2023.09.01 14:50:14

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李兴民律师
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您好你公司欠薪的问题可以仲裁

2023.09.01 14:55:01

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吴中律师
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您好可就欠条问题咨询解答

2023.09.01 14:39:39

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北京环赢律师
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工资欠条写上地点时间金额

2023.09.01 14:49:41

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冯继刚律师
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写明欠薪金额，还款时间

2023.09.01 14:39:18

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工资欠条要在法律上生效，则应当满足以下条件：
1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。法律依据：《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

2023.09.01 14:16:44

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工资欠条法律上生效的写法：
1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
《民法典》第六百六十七条法律依据：《民法典》第六百六十七条
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

2023.09.01 14:16:47

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法律分析：个人工资欠条可以到劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.09.01 14:17:08

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北京濬远律师
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您好，写清楚主体信息和金额。

2023.09.01 14:53:18

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