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你好,我今年毕业,签了三方协议,但是工作单位不按三方协议的工资,给我发工资,有什么办法吗
更新时间:2023-09-03 17:17:18
问题描述:
你好,我今年毕业,签了三方协议,但是工作单位不按三方协议的工资,给我发工资,有什么办法吗
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6位律师解答
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王刚律师
服务地区:宁夏-银川
182-0960-2928
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可以向当地劳动监察大队投诉,不能解决可以申请劳动仲裁。
2023.09.03 17:17:18
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马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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可以申请劳动仲裁的,按协议要求支付工资
2023.09.01 11:14:28
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王宁刚律师
服务地区:宁夏-银川
153-7898-2816
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您好,协议里面是怎么约定的。
2023.09.01 09:19:41
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劳动纠纷律师团队
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁
,解决争议问题。法律依据:
2023.08.31 23:04:26
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平台法律顾问团队
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法律分析:第三方不发工资的解决方法如下:
1、与公司协商;
2、向法院申请支付令;
3、与用人单位解除劳动
合同
,并申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付经济补偿金。
第三方:指两个相互联系的主体之外的某个客体,叫作第三方。
第三方可以是和两个主体有联系,也可以是独立于两个主体之外的内容。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.08.31 23:04:30
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找法网咨询顾问
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如果劳动报酬约定不明确,当事人可以重新协商;协商不成的,按集体合同来确定;仍不能确定的,实行同工同酬。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人,工资不明可向当地的
劳动监察
大队举报投诉。法律依据:《
劳动合同法
》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.31 23:04:53
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