去年九月一号签订合同，满一年公司不要了，我要怎么办么办

更新时间：2023-09-01 10:30:54

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李海疆律师
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您好！如果是合同到期公司不要你，可以要求公司支付1个月的工资作为经济补偿金。
如果合同没有到期，可以要求2个月的工资作为赔偿金。

2023.08.31 15:08:59

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朱丹峰律师
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公司与员工解除劳动关系，需支付相应的赔偿，可以要求公司给赔偿金

2023.08.31 16:31:35

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许发律师
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如果是公司不继续签合同，可以去仲裁双倍赔偿金

2023.08.31 13:03:08

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万理律师
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合同到期后公司不续签，是需要支付补偿金的

2023.08.31 15:37:36

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项检律师
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你好，建议您询问律师维护自己权益

2023.08.31 14:47:52

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，有没有出正式的书面通知

2023.08.31 14:51:31

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丘敏律师
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您好，请问解雇原因是什么呢？

2023.08.31 14:36:58

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，请问入职时是临时工吗？

2023.08.31 16:18:48

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提前一个月书面申请

2023.08.31 12:32:46

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法律分析：可以先和用人单位协商，没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的，用人单位应当提前一个月书面通知，或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同，并应当根据实际工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

2023.08.31 12:32:51

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.31 12:32:56

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吴名取律师
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可以据此主张赔偿金额，赔付两个月。

2023.09.01 07:23:53

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿

2023.09.01 10:30:54

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