去年九月一号签订合同,满一年公司不要了,我要怎么办么办

更新时间:2023-09-01 10:30:54
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去年九月一号签订合同,满一年公司不要了,我要怎么办么办
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞 157-0757-8887
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    您好!如果是合同到期公司不要你,可以要求公司支付1个月的工资作为经济补偿金。
    如果合同没有到期,可以要求2个月的工资作为赔偿金。
    2023.08.31 15:08:59
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  • 朱丹峰律师
    服务地区:广东-东莞 185-7532-1809
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    公司与员工解除劳动关系,需支付相应的赔偿,可以要求公司给赔偿金
    2023.08.31 16:31:35
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    如果是公司不继续签合同,可以去仲裁双倍赔偿金
    2023.08.31 13:03:08
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  • 万理律师
    服务地区:广东-东莞 137-6313-2207
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    合同到期后公司不续签,是需要支付补偿金的
    2023.08.31 15:37:36
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  • 项检律师
    服务地区:广东-东莞 158-9990-7560
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    你好,建议您询问律师维护自己权益
    2023.08.31 14:47:52
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,有没有出正式的书面通知
    2023.08.31 14:51:31
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    您好,请问解雇原因是什么呢?
    2023.08.31 14:36:58
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,请问入职时是临时工吗?
    2023.08.31 16:18:48
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    提前一个月书面申请
    2023.08.31 12:32:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助751624 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:可以先和用人单位协商,没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月书面通知,或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同,并应当根据实际工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    2023.08.31 12:32:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助495105 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.31 12:32:56
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以据此主张赔偿金额,赔付两个月。
    2023.09.01 07:23:53
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-东莞
    劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿
    2023.09.01 10:30:54
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