三年劳动合同快到期了，公司不想续签怎么办

更新时间：2022-11-17 16:28:22

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陈龙桥律师
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按照劳动合同法规定，单位不续签劳动合同的，应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金

2022.11.17 14:02:12

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徐婕律师
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你好，公司不续签可以主张经济补偿，一年补偿一个月工资。

2022.11.17 16:04:24

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重庆合益律所律师
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三年劳动合同快到期了，公司不想续签怎么，劳动仲裁

2022.11.17 10:32:27

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郭长敏律师
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你好了解下你的具体情况

2022.11.17 10:26:05

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劳动合同到期后，公司不放人的，双方可以及时续签劳动合同；如果劳动者不愿意续签的，则可以通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同的手续；如果是公司主动提出不续签的，则还要依法向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.17 09:10:17

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重庆精道律所律师
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您好可以要求解除劳动合同主张经济补偿金

2022.11.17 09:20:48

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蒋翔律师
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公司不续签可以要求支付经济补偿金

2022.11.17 09:26:33

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刘征鑫律师
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你好！公司不续签可以主张经济补偿金

2022.11.17 09:31:01

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何纯莉律师
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劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。

2022.11.17 10:00:54

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周延平律师
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公司不想续签是需要作出一定的经济补偿的

2022.11.17 16:28:22

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