欠工资不发还对我人身威胁还辱骂我

更新时间：2023-08-31 17:30:07

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欠工资不发还对我人身威胁还辱骂我

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黄龙泉律师
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您好！建议您向劳动监察大队投诉，请问一下，您与单位之间存在劳动关系吗？对方欠您多少钱工资呢？

2023.08.31 12:45:05

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湖北昭福律所律师
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你好，是否签订有劳动合同，辱骂的证据是否有留存

2023.08.31 15:24:24

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任萌律师
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不发工资你可以去劳动监察大队投诉他。

2023.08.31 12:38:32

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荣广斌律师
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建议收集好证据，是可以申请劳动仲裁的

2023.08.31 17:30:07

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李琴律师
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你好可以到劳动监察大队投诉

2023.08.31 13:44:43

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叶贤骥律师
服务地区：湖北-武汉 134-0994-1321

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您可以根据民法典进行维权

2023.08.31 14:04:47

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别人恶意拖欠工资但当事人证据不足的，需要依法去收集充分、真实、可靠的证据；如果证据由用人单位掌握管理的，则用人单位应当提供证据，否则需承担不利的后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023.08.31 12:30:54

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个人恶意拖欠工资讨要的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该机关审查后，责令发放工资。还可依法，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。而且除了工资劳动者还可以要求单位依法加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.08.31 12:31:14

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如果遇到恶意欠薪的情况，可以先与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资，用人单位不支付的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.31 12:31:25

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王晋云律师
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你好这边可以为你提供帮助

2023.08.31 15:11:20

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