项目保密协议中规定不能主动离职，现在想辞职怎么办

更新时间：2023-09-07 09:13:15

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镇平律师
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签了保密协议,如果要辞职的,需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失

2023.08.31 15:11:59

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饶婷婷律师
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保密协议是离职之后还需要保守公司秘密的约定，不是不能离职

2023.09.07 09:13:15

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阳贻峰律师
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项目保密协议中规定不能主动离职

2023.08.31 11:25:58

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郑登卿律师
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您好根据您的描述建议协商处理

2023.08.31 11:35:19

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王晓君律师
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可以说下具体细节帮到咱的

2023.08.31 11:23:23

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刘斌律师
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你好！协议是怎么约定的

2023.08.31 15:26:34

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劳动者在签订保密协议后不可以随意辞职，但可以通过以下方法辞职，同时在辞职后需依法履行保密义务：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.08.31 11:09:44

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签订保密协议后不可以随意辞职，可以通过以下方法辞职同时在辞职后履行保密义务：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.08.31 11:09:54

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签订保密协议后不可以随意辞职，可以通过以下方法辞职同时在辞职后履行保密义务：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.08.31 11:10:26

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。试用期提前3天书面通知，正式员工提前30天通知即可。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.31 11:30:33

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

这种情况可以跟公司协商

2023.08.31 16:59:54

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