在公司上班生病住院公司需付担一切费用不。

更新时间：2023-08-31 17:10:54

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镇平律师
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要根据具体情况而定，如果被认定为工伤，那么公司应承担责任

2023.08.31 09:28:47

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国晖律师
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任

2023.08.31 17:10:54

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不是工伤或职业病的话，承担不了

2023.08.31 10:04:47

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阳贻峰律师
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在公司上班生病住院公司需付担一切费用不

2023.08.31 09:00:30

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讼亮律所律师
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您好，有签劳动合同吗？目前有请病假吗？

2023.08.31 14:17:30

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广东深腾律师
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你好，请问具体发生了什么事情

2023.08.31 08:37:20

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刘斌律师
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你好！这个是什么原因导致的

2023.08.31 08:45:13

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安寅律所律师
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你好，请问具体是什么病呢？

2023.08.31 09:00:36

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王晓君律师
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你好，是什么病，有社保么

2023.08.31 09:19:05

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法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2023.08.31 08:16:43

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职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2023.08.31 08:17:15

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法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。没有为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险，可以报销部分的医疗费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.08.31 08:17:25

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刘亿律师
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您好，主要是因为什么病导致的。

2023.08.31 08:44:49

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。要看具体情况，不是工伤或者职业病的情况下，个人承担费用。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.31 10:12:17

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体可以申请法律保护，可以沟通

2023.08.31 10:16:00

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