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你好，员工离职后仍以原公司的名义进行招聘工作，违法吗？是否可以上诉要求赔偿？

更新时间：2023-08-31 21:57:39
问题描述：
你好，员工离职后仍以原公司的名义进行招聘工作，违法吗？是否可以上诉要求赔偿？
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6位律师解答
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  • 胡方瑞律师
    胡方瑞律师
    服务地区：河南-郑州 156-9087-1413
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    首先，需要向当事人发出严正警告，并向社会公开声明公司与该离职员工已经解除合作关系，不再与其有任何合作关系，否则将追究其法律责任。
    其次，可以将该员工告上法庭，主张其违反了公司的保密协议、商业机密和人才竞争条款等，并要求其承担相应的赔偿责任。
    最后，应通过公司制度和流程的规范，加强对员工的管理和监督
    2023.08.31 21:57:39
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  • 颂威律师
    颂威律师
    服务地区：河南-郑州 173-2011-2099
    咨询我
    你好，我是颂威律所的，现 在咱们是什么情况
    2023.08.31 08:59:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助82347 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    具体可和公司积极协商的
    2023.08.30 18:01:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1308369 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2023.08.30 18:02:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助585756 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据违约责任约定赔偿
    2023.08.30 18:02:12
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  • 丁兆凯律师
    丁兆凯律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，既然不是原公司的员工，不应当再以原公司的名义，涉嫌侵权
    2023.08.31 08:09:37
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
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