你好没有合同拖欠保底离职了不给保底

更新时间:2023-08-31 10:41:13
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你好没有合同拖欠保底 离职了不给保底
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6位律师解答
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2023.08.30 18:42:38
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,你这种情况可以通过劳动局投诉他。
    2023.08.31 10:41:13
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  • 臧艳律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 131-9947-6002
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    干了多久,工资多少?具体描述一下
    2023.08.30 19:08:44
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  • 张文超律师
    服务地区:黑龙江-鸡西 186-4676-3299
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    你好,工作了多久,有没有什么证明
    2023.08.30 19:22:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1217461 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。
    自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.08.30 17:36:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助477343 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议去劳动局投诉
    2023.08.30 17:36:41
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你好没做满一个月不给保底工资合法吗?
没有提前辞职不给工资不合法。用人单位应当以法定货币支付工资,按月支付给劳动者本人。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。法律依据:《
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以前交的养老保险怎么找不到呢?
您好,可以询问社保部门
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请问我已经领取了失业保险金,但是单位后来给我交了之前的社保怎么办
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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我第四天签订劳动合同签完晚上回去决定不干了公司没给我买社保那我离职需要什么流程呢
离职需遵循一定流程。先通知单位,然后办理工作交接,最后结算工资等费用。如公司违规,可寻求法律途径维权。 具体操作为:1. 提前通知公司离职意愿;2. 按公司要求
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个体户和员工不签合同不缴纳五险一金,10年了
公司不签劳动合同也不缴纳五险一金,员工首先可以与公司协商解决。若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉举报,要求公司补缴社保并支付未签合同的赔偿金。同时,员工还可以
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单位办理退休吋少交了134个月的社保金,当时能补交,单位还给交,咋样办呢?
单位少交社保,可采取以下措施:1. 与单位协商补缴;2. 向社保部门投诉举报;3. 如严重影响权益,可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
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