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您好，我单位一个员工的社保在其他单位缴纳，我单位跟她签署劳动合同，有法律风险么
更新时间：2023-08-31 10:39:23
问题描述：
您好，我单位一个员工的社保在其他单位缴纳，我单位跟她签署劳动
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，有法律风险么
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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劳动者在用人单位工作，社保有其他单位缴纳，对用人单位来说，一来存在未按法律规定缴纳社保从而导致劳动者被迫辞职的风险，同时，万一发生工伤，用人单位要承担社保责任，因单位未缴纳社保，则劳动者的社保待遇损失都由用人单位全部承担。
2023.08.30 11:29:04
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宋学斌律师
服务地区：北京-北京
176-0108-5276
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有法律风险，因为员工的社保应该在我们单位缴纳，不符合规定。应及时解决并与员工协商补缴。
2023.08.30 11:18:31
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
有一定的法律风险，没有为员工依法缴纳社保可能导致员工被动离职进行补偿。
2023.08.30 13:02:15
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王金璐律师
服务地区：北京-北京
150-1094-3287
咨询我
存在用工风险，员工入职用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是强制性规定
2023.08.30 13:28:46
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王秋荣律师
服务地区：北京-北京
136-9312-9691
咨询我
您好，有一定的风险，询问其是否能在其它处先减员。
2023.08.30 15:51:06
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就咨询事宜进行解答.
2023.08.30 11:29:48
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平均2分钟内
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你好，可以协商解决
2023.08.30 11:02:57
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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协商不成的可以申请
劳动仲裁
2023.08.30 11:02:59
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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补交社保，解决处理解决
2023.08.30 11:03:29
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王锋律师
服务地区：北京-北京
“有法律风险,因为员工的社保应该在我们单位缴纳,不符合规定。应及时解决并与员工协商补缴。 有一定的法律风险,没有为员工依法缴纳社保可能导致员工被动离职进行补偿。 存在用工风险,员工入职用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是强制性规定 您好,有一定的风险,询问其是否能在其它处先减员
2023.08.31 10:39:23
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