你好我是酒店员工因为工作时间吃了公司一片西瓜被要求罚款两百,个人觉得罚款不合理

更新时间:2023-08-30 10:45:59
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    餐厅员工罚款是违法的,因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
    如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    法律依据::《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2023.08.30 10:45:25
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    法律分析:餐饮店罚款员工不合法,但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可能员工会再次犯同样的错误。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
    餐饮店罚款员工不合法,但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可能员工会再次犯同样的错误。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2023.08.30 10:45:37
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    饭店对员工罚款不合理。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低的工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
    如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    :《工资支付暂行规定》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2023.08.30 10:45:59
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公司罚款员工是否合法
公司罚款员工是否合法
员工违纪处理 7752
在单位,如果刚来几天卫生做不好店长被公司罚款,店长就罚款我们员工,这合法吗
一般情况下,公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
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您好,我在工作中因为不顺心,发脾气打破了别人价值100元的东西,公司罚款500元合理吗?
法律分析:乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和
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你好律师,我在一个工地上抽支烟被老板罚款了1000元,这样合理吗
您好!公司有没有规定抽烟罚款这个金额。
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你好我们公司因为我个人问题被罚了几千块钱要罚我合理不
罚款如果是指行政处罚中的罚款,则公司无权对员工作出该处罚。我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人的一种,不是行政机关,主体不适格。法律依
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企业发处罚函说因为工作失误给公司造成12万的损失,要员工个人罚款一万二,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,因为我没穿工作服被公司扣了两百,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不是车主本人开车被查了要不要扣车
非车主开车被查,常见处理方式为持驾驶证、行驶证等材料到违章地或车辆原籍处理。处理方式的选择应基于违章情况、驾驶人身份及是否对违章有异议。
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对违停的处罚是怎样的?
违规停车处罚严厉。根据具体情况,可处20-200元罚款或拖车。驾驶人应遵守停车规定,否则将面临处罚,影响交通秩序。
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酒后驾驶会通知单位吗?
一、酒驾会通知单位吗1、酒驾不会通知单位。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。但是如果醉驾涉嫌危险驾驶罪,会执行强制措施
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建设单位违法分包的行政处罚程序
违法分包将受法律制裁。处理方式包括:1. 责令改正,恢复合法状态;2. 没收违法所得,并处以罚款;3. 情节严重可责令停业整顿,降低或吊销资质证书。具体操作依据
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行政拘留不予执行算是拘留吗会有记录吗
算拘留,有记录。行政拘留不执行会留记录,但不同于犯罪记录。如对此记录有疑义或影响生活,可通过合法途径查询、核实或申请更正。同时,应遵守相关法律法规,避免再次违法
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你好未成年孩子把家里车开走了,报警的话会处罚吗
未成年开车会受处罚,常见处理方式为罚款,不拘留。监护人需对其批评教育,并加强管理,防止再次发生。选择处理方式时应考虑孩子年龄、行为严重程度及家庭实际情况。
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