我做了11天,试用期7天,但公司劝退我,只给7天试用期工资

更新时间:2023-08-29 21:17:33
问题描述:
我做了11天,试用期7天,但公司劝退我,只给7天试用期 工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助575202 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2023.08.29 21:17:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助577160 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    7天试用期被辞退无工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.08.29 21:17:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1449803 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.08.29 21:17:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月,我只干了20多天,因为我自己的原因要辞职,只给我一半的工资,本来试用期一个月2500
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!试用期的工资应该为底薪的百分之八十,有没有签合同呢?合同具体是怎么规定的,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
劳动动态 4677
三天的试用期我刚做了三天,但最后只给了两天的工资
法律分析:在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三天的试用期我刚做了三天,最后只给了两天的工资
法律分析:在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期离职,有六天实习期,但是离职那六天不给工资
法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7天双向选择但是签了入职声明,说是7天试用期不给工资试用期过了这7天工资才算
试用期不给工资是不合法的,可以向劳动监察大队进行举报
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期,我干了16天,公司原因,把我辞退,只给我开4天工资
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的,则按其规定。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司关门上班半个月,试用期7天,工资只有5天
可以向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店压半个月工资但是我干八天被辞了工资该怎么算
对奶茶店拖欠工资问题,常见的处理方式有:向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑效率、成本及证据充分性。劳动仲裁通常效率较高且成本较
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板把我和朋友的工资转给了她,他不给我怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生请假,班主任会扣工资吗
你好,建议协商处理,不行可以投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下做主播当暑假工老板不给我固定工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兰州出现欠薪情况,如何申请仲裁?
因拖欠工资申请劳动仲裁的,可以前往当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁申请书应当写明的事项有: 1.劳动者与用人单位的身份信息; 2.仲裁请求和所根据的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被不知道是什么公司莫名扣款
若扣款合法,你可联系该公司了解扣款详情。若怀疑未经授权,应立即联系银行冻结账户并报警,同时保存所有与扣款相关的证据,以便后续维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海花千树信息科技有限公司为什么凌晨扣款
在不同情况下,处理上海花千树信息科技有限公司凌晨扣款问题的方式有所不同。若扣款符合合同约定,且用户知情并同意,可视为正常操作。若扣款未经同意或超出约定范围,用户
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 3135 人
我的儿子是国际冲突情况,在上海派出所不同意开临时住宿登记证,请问能否帮我们?
刚刚
杨欣辉律师
近期帮助 12737 人
在网上被人造谣污蔑但是没有什么特别多的浏览过了一会就被平台举报删除了这种情况能提起诉讼吗
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25526 人
离婚后再婚生育两孩,他工资低又看病花了好多钱,起诉要求降低给前妻生女抚养费,可一审为什么不判降
刚刚
周婷律师
近期帮助 7102 人
我想问我在网上买了一个辅助软件然后安装到一半,然后一个礼拜过后问他他说没安装成功不给予退款,应该怎么
刚刚
何江律师
近期帮助 35305 人
网上贷款他需要银行卡提供了银行卡给他并发现了银行卡的。资金异常是什么情况
刚刚
周婷律师
近期帮助 7102 人
5人组成的业委会3人集体辞职,业委会算自动解散吗?
25秒前
刘鹏律师
近期帮助 3135 人
卖淫被抓怎么才能知道要关多久呢
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27535 人
双方均有解除婚约的意思表示。王某不予返还,经村委会调解未果,李某于同年4月5日向法院提起诉讼
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询