在职期间被口头告知被辞退没有劳动合同但是有打卡记录

更新时间:2023-08-29 21:28:43
问题描述:
在职期间被口头告知被辞退 没有劳动合同 但是有打卡记录
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    协商不成,是可以申请劳动仲裁来维护权益的。
    2023.08.29 21:28:43
    点赞
  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁主张赔偿。
    2023.08.29 10:23:11
    点赞
    那我都需要准备什么 我现在有我和经理的谈话记录 那我还要继续上班吗
    2023.08.29 10:24:48
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    协商不成收集证据申请劳动仲裁
    2023.08.29 10:46:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同,公司辞退我,有打卡记录
你好,可以向劳动部门举报,也可以向劳动仲裁委申请仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突然间被公司辞退,没有劳动合同。但有打卡工资记录,工作打卡记录。
没有签劳动合同,公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然被公司解雇,没有劳动合同。但有打卡工资记录,上班打卡记录。
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然被公司解雇,没有劳动合同。但是有打卡工资记录,上班打卡记录。
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同没有打卡记录被拖欠工资还有可能追回嘛
你好,如果有发工资的银行流水、社保缴费记录、工作群聊记录的话可以进一步佐证劳动关系,追回工资。
全部23个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在公司工作打卡没有满八天然后被辞退了
你好这个可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月未签劳动合同,但是公司上班不打卡,没有打卡记录
入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当天被餐馆辞退能不能让他发工资?
您好,建议及时协商解决,协商不成尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退不给工资?
试用期被辞退,工资应按照试用期工资标准结算。具体来说,应计算劳动者在试用期内实际工作的天数,并按照约定的试用期工资标准支付相应的工资报酬。同时,用人单位应在解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退要有离职证明吗
被辞退需离职证明。操作如下:1. 与单位人力资源部门协商,要求出具离职证明;2. 如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 必要时,提起劳动仲裁,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退没有提前三天赔偿多少
试用期辞退,可索赔。操作如下:1. 保留劳动合同、工资条等证据;2. 根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿;3. 与用人单位协商,要求支付补偿和结清工资;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外包人员被派送至其他单位工作,劳动者不愿去,被辞退有经济补偿吗
外包人员辞退补偿问题复杂,需结合具体情况。若因个人原因被退回,一般无补偿。若因用工单位原因,可与劳务派遣单位协商解除合同并争取补偿。协商不成,可考虑劳动仲裁或诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退赔偿相关
公司辞退员工需依法赔偿。如违法解除,则支付双倍经济补偿;如协商解除,按规定支付补偿;如过失性辞退,则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》规定,确保双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
34分钟前
王强律师
近期帮助 61696 人
我想咨询一下,孩子爸爸的户口是双重户口
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
公司沒有给我缴纳足额的社保,部分员工被违法取消了宿舍,随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
给别人做广告6000多块钱,还有1200多块钱没给
3小时前
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够,但是双方都办过酒宴,还有一个孩子,算夫妻吗
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168662 人
我们属于婚内,就是为了个人利益,夫妻的名下有100万,如果写个协议可以归个人所有么?
3小时前
张强律师
近期帮助 27768 人
几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询