没签劳动合同没有打卡记录被拖欠工资还有可能追回嘛

更新时间：2023-06-02 09:49:39

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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没有签订劳动合同拖欠工资怎么办 (一)建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁; (二)可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

2023.06.01 15:44:46

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邱文峰律师
服务地区：广东-惠州 138-2540-5288

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你好，如果有发工资的银行流水、社保缴费记录、工作群聊记录的话可以进一步佐证劳动关系，追回工资。

2023.06.02 09:49:39

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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你好，你这个的话没有，有没有说之前公司转账是怎么转的？

2023.06.01 10:07:56

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，只要有其他可以证明劳动关系的证据，是可以追回的

2023.06.01 10:23:26

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，有没有证据可以证明劳动关系存在呢。

2023.06.01 10:32:06

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。

2023.06.01 08:40:36

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述有可能需要知道详情

2023.06.01 10:35:23

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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可以追回的，涉及多少金额拖欠呢

2023.06.01 09:34:11

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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可以帮你的呢有操作空间虽然r

2023.06.01 06:22:12

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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是可以的，建议你走法律车好像

2023.06.01 10:10:53

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好是可以要回这部分工资的

2023.06.01 10:18:25

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好这个是可以去申请劳动仲裁

2023.06.01 17:00:47

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，拖欠了多少工资呢

2023.06.01 09:26:36

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问有多少工资呢

2023.06.01 11:35:24

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没有劳务合同拖欠工资劳动者需要搜集其他证据，如打卡记录、同事证言、单位员工花名册等证据证明与单位存在事实劳动关系，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.06.01 03:04:54

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当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.06.01 03:05:27

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没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支付令，一并可以主张双倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.06.01 03:05:33

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黎楚妍律师
服务地区：广东-惠州

被拖欠工资多久？平时工资如何发放的？

2023.06.01 07:18:10

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韩钰律师
服务地区：广东-东莞

未签劳动合同可以索赔

2023.06.01 09:02:03

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广东大同律所律师
服务地区：广东-惠州

你好！可以到劳动局申请劳动仲裁

2023.06.01 09:21:58

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以据此申诉，结合考勤打卡记录，予以确定。

2023.06.01 09:58:25

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黄晓斌律师
服务地区：广东-惠州

你好，工资可以追诉回来的。

2023.06.01 13:02:52

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罗娟娟律师
服务地区：广东-惠州

你好，上班多久了，可以主张双倍的工资赔偿

2023.06.01 16:35:49

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