你好,我想问一下,这个月31天,老板不叫我干了,干了25天休息俩天,老板叫全员休息一天

更新时间:2023-08-29 01:29:00
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你好,我想问一下,这个月31天,老板不叫我干了,干了25天休息俩天,老板叫全员休息一天
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    法律分析:公司不给劳动者休息日,则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.08.29 01:28:20
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    这种情况下你可以去申请劳动仲裁
    2023.08.29 01:28:54
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    个人认为,如果你能证明你们之间的劳务关系,可以申请劳动仲裁。如果您的老板可以给您出个欠条,您也可以申请民事诉讼
    2023.08.29 01:29:00
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你好,请问我上班一个月有四天休息,我上了19天才休了一天
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天
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企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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我六月份50岁保安公司打电话给我叫我解除劳动合同,国家政策是有这条吗?
针对您的情况,可与公司协商解除或提起劳动仲裁。如公司提出解雇且您无异议,可协商解除;如认为公司处理不公,可提起劳动仲裁维护权益。
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提前一个月和老板说了要辞职,之前答应得好好的,现在不让走了?
如果你直接离职而未提前通知用人单位,可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,违法解除劳动合同可能需要支付赔偿金或面临其他法律责任。因此,建议按照法定
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劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定,如挪用资金等,需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失、法律追究等。监事应谨慎行事,遵守法律法规,维护公司及股东利
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上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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公司搬迁异地,说不去的员工不发年终奖,去的员工才有,公司这是否违法了
公司搬迁异地时,处理年终奖问题可采取协商、查看合同规定或申请仲裁等方式。首先,员工可与公司协商,明确年终奖发放条件;其次,查看劳动合同或公司规章制度,确认是否有
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请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时,需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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发了他的一张照片,不是隐私的,然后他干的那些事我都是发的证据没有污蔑和诽谤他,他要是告我,我算违法吗
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原公司要注销,要求换签新公司,拒绝换签新合同,有赔偿吗,怎么赔偿
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请问公司要辞退我,那我与公司提前多久签离职赔偿协议
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