我是7月25号入职,每个月十号发工资,但是8月10号没有发,到9月10号应该发多少工资?

更新时间:2023-08-29 10:32:36
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我是7月25号入职,每个月十号发工资,但是8月10号没有发,到9月10号应该发多少工资?
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工资多少要交税?
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职工工资有了“行业标准”
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我们7月份的工资本来8月20号发放,但是公司说隔月发,意思就是9月份才发7月份的工资
建议与公司协商解决,不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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公司15号发工资,我8月3号入职,那么9月15号我该等到多少工资,
国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数
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我9月15号离职,每月25号发工资,9月25号是发8月的还是9月的
离职月工资一般是按天算。用人单位应当按照员工实际工作的天数来计算其工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。员工的工资等于其月工资÷当月的工作日
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我在一家公司上班,7月份入职,10月底离职,但是这家8,9和10月这三个月工资到现在没有给我发
辞职,老板压的一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定,人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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我现在已在这个公司工作半年,第一9月15号该发8月份工资,到现在没有发
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
拖欠农民工薪资是否构成刑事责任
拖欠农民工薪资,常见处理方式包括行政处罚和刑事追究。具体选择取决于拖欠金额、持续时间及是否经政府责令支付等因素。若拖欠严重且拒不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪
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朋友拿我营业执照拖欠别人运费现在民事诉讼我?
为避免未来类似风险,建议您加强营业执照的管理,不轻易将营业执照借给他人使用。如确需合作,应签订书面协议,明确双方的权利和义务。同时,定期核查营业执照的使用情况,
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理由是绩效考核不合格?公司能直接解雇我吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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如果如果第一月压了半个月工资但我在第一个月辞职了那我会拿全吗?
可以。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资。2. 若协商无果,向劳动仲裁部门投诉。3. 准备证据,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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老板随便扣工资怎么办
老板扣工资可投诉或仲裁。投诉可向劳动行政部门提出,需准备相关证据;仲裁需向劳动仲裁委员会申请,提交劳动关系、扣工资不合理等证明。根据情况选择合适方式。
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以哄,骗的方式拖欠农民工工资单人金额在五千元以上,拖欠十名农民工工资十万元以上怎么解决
处理拖欠农民工工资问题,常见方式包括向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如双方争议大小、证据充分程度等。建议先尝试协商,无果后再
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然后辞职当月单位帮我交五险一金扣除工资两千正常吗,是不是可以不交
辞职后五险一金可选择停止缴费、个人全额缴纳或暂不处理。选择哪种方式应考虑个人经济状况、未来职业规划及社保需求,以确保个人权益不受影响。
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