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我申请劳动仲裁后,公司扣押我上个月工资不发
更新时间:2023-08-29 11:38:03
问题描述:
我申请
劳动仲裁
后,公司扣押我上个月工资不发
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石伟律师
服务地区:福建-厦门
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你好,可以在劳动仲裁时一并要求支付拖欠的工资
2023.08.28 20:02:49
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法律分析:有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的
劳动监察
填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动
仲裁
,全面主张更多权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.28 17:08:15
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劳动纠纷律师团队
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扣押工资不合法。
工资应该支付,扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付,包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的,可以要求全额支付,并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。
如果付款日期超过合同约定的15天,则视为逾期付款。
建议通过谈判解决争端。协商不成的,可以申请申请劳动仲裁,应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出。劳动合同关系终止时,用人单位应当立即支付工资,不得违约。
用人单位扣除工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未支付工资,并要求单位支付经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故扣除或者拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.28 17:08:23
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法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.28 17:08:26
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陈琼红律师
服务地区:福建-厦门
您好,有问题可以具体沟通
2023.08.29 11:38:03
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