首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
抚州法律咨询
>
抚州调岗降职降薪
> 咨询详情
劳动合同写离职前一个月需要接受调岗
更新时间:2023-08-28 16:21:30
问题描述:
劳动
合同
写离职前一个月需要接受调岗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1335394
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023.08.28 16:20:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1770876
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签订劳动合同后变更工作岗位,必须用人单位和劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条 第二项
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2023.08.28 16:21:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1421724
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
变更劳动合同的方式一般是书面形式。一方决定变更,经双方协商一致,可以采用书面形式来变更;或者签约时依据的情形发生重大变化,双方也可以在此时协商变更劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.08.28 16:21:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
教你如何变更劳动合同
合同纠纷
450
公司只发一半工资可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
350
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
劳动合同纠纷
100
变更劳动合同时应该采取怎样的形式
劳动合同纠纷
75
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
215
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
快速退休的人可以拒绝调岗吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
125
我被公司要求调岗为由因拒绝上岗而被辞退有补助吗
法律分析:拒绝调岗被辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
打卡时间分别是上午10点,工作日每天回公司打卡两次,没跟去江西的员工被停工六个月,公司从广东搬迁到江
用人单位与劳动者之间因被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以依法申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
公司调岗调薪可以不接受吗
法律分析:用人单位擅自调岗调薪是不合法的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
工资也会降低。我该怎么办?
你好,积极协商协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部门从安丘搬迁到潍坊奎文区20多公里远,不去公司原地址薪资岗位不变调岗合法吗合法吗?
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位降薪如何处理
一、降薪多少幅度可以仲裁 1、不论降薪幅度的大小,只要用人单位违反劳动合同约定,擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位,能申请仲裁,让原企业以我解除合同,赔我3个月工资吗
具体情况具体分析。用人单位降薪也必须依照法律的规定的程序进行,如果在实际工作中,有用人单位但方面宣布降薪,劳动者可以不于接受,并且向劳动保障部门申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
抚州律师
同城律师:
临川区律师
南丰县律师
南城县律师
东乡区律师
广昌县律师
崇仁县律师
金溪县律师
宜黄县律师
乐安县律师
黎川县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同证明函怎么写模板
5869人下载
无固定劳动合同申请书怎么写
5869人下载
解除劳动合同申请书怎么写
5869人下载
学校保安劳动合同怎么写
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10161 人
我是司机,老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住,一我把事顶下来老板不管了,通知要给我判刑5年我该怎办
刚刚
姜月律师
近期帮助 24175 人
帮我看个诉讼书
40秒前
廖天军律师
近期帮助 2017 人
你好我想问一下婚前财产
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44143 人
请问公司没有按照工资情况缴纳五险一金,可以要求公司补钱给我么
22分钟前
张法仁律师
近期帮助 28316 人
你好,请问丈夫不在家可以离得了婚吗,他经常赌博不管家里孩子
33分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1395 人
儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额,然后又不赡养老人,是否违法
55分钟前
潘登律师
近期帮助 26 人
被骗10000
1小时前
何元金律师
近期帮助 27066 人
夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询